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[ 2017-07-27 09:06:20 ] 点击:962 常州职称考证培训

晋升技术职称个人可以申报

  由于退休前技能型人才职称晋升渠道不畅,一些退休较早的企业技术人员,在退休前未取得高级专业技术证书,从而未能享受到此次养老金调整中的“增发”待遇。昨天,南京一些读者打电话给记者,反映他们对这一政策的看法。

  一位老知青在电话中说,她1991年取得技师职称,12年后退休,其间企业一直未安排晋升高级技师资格的申报考核事宜。这位女士说,她在企业是技术骨干,解决了不少生产过程中的技术问题,厂领导也承诺过,像她这样10多年的老技师应该再晋升一级。但毕竟职称晋升是要经有关部门考核、鉴定的;或要求申请人在技术上有突破、经济效益上有贡献、人才培养上有成绩,不是厂领导一两句承诺能解决的。

  有关部门人士说,这位女士取得技师职业资格证书后,在技师岗位上工作一定时间,完全可以申请晋升高级技师的考核鉴定。目前,南京市采取了社会化的考核鉴定办法,即个人可以向劳动保障部门申请高一级职称,并参加培训,参加社会化理论和技能考核,取得高级技师证书。应该说,目前个人的职称晋升渠道已完全畅通。这也提醒现在在岗的一些企业技术人员,应该在工作之余,重视专业技术职称的晋升。退休后则难以弥补。

  1959年中专毕业后,濮女士分配到企业工作,她的职称也从技术员,一步步晋升至助理工程师、工程师。但之后,她的职称再未晋级,这可能是因为其中专学历较低,而改革开放后大学本科等高学历者比比皆是。

  至于濮女士等中级职称退休人员咨询的有关政策能否对老中专生、老工程师也倾斜的问题。有关部门人士答复,此次政策规定增发副高、正高职称退休人员养老金,未纳入中级职称等退休人员,这是因为政策倾斜的对象往往是少数人;如果普遍受惠,则失去了政策倾斜的作用。如果政策将中级职称纳入,也还会有初级职称人员该不该考虑等问题出现。所以这类问题今后能否解决无法预测。 

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